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关于将缴存住房公积金列入劳动合同、聘用合同约定事项的通知

2017-12-22 09:06:59  浏览次数:

各有关用人单位:
       为进一步充分发挥住房公积金制度积极作用,维护职工合法权益,规范引导用人单位与劳动者关于缴存住房公积金方面的合同约定内容,根据河南省人民政府办公厅《关于进一步扩大住房公积金制度受益范围的若干意见》(豫政办〔2016〕223号)和安阳市人民政府办公室《关于进一步扩大住房公积金制度受益范围的实施意见》(安政办〔2017〕46号)文件精神,经市人力资源和社会保障局、市住房公积金管理中心研究,决定对缴存住房公积金列入全市劳动合同、聘用合同约定事项进一步规范,现将有关事项通知如下:
       一、充分认识实行住房公积金制度的重要意义。住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。为职工缴存住房公积金是用人单位的法定义务,将住房公积金缴存列入劳动合同、聘用合同约定事项能更好地保障职工合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。
       二、进一步规范劳动合同、聘用合同内容。自本文件下发之日起,全市各类用人单位与劳动者订立书面劳动合同、聘用合同时,必须将缴存住房公积金列入劳动合同、聘用合同约定事项,在“其他约定条款”中必须以文字明确以下内容,即“甲(用人单位)乙(劳动者)双方应依据《住房公积金管理条例》规定依法缴存住房公积金;乙方缴存的住房公积金由甲方代扣代缴;甲乙双方因缴存住房公积金发生的纠纷,由住房公积金管理机构接受投诉、举报,并按国家和地方住房公积金管理规定依法调解和查处”。原未在劳动合同、聘用合同中约定缴存住房公积金内容的,鼓励和引导其通过附加约定条款等形式进行补充约定,切实维护劳动者合法权益。
       三、请各用人单位按照本通知要求,认真抓好贯彻落实,积极主动地为职工缴存住房公积金,切实保障职工合法权益。市人力资源和社会保障局、市住房公积金管理中心将联合对各类用人单位建立和缴交住房公积金情况进行检查。

 


安阳市人力资源和社会保障局  安阳市住房公积金管理中心

2017年12月22日

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